Créer des entreprises durables : tel est l’objectif d’Ardian. Pour ce faire, l’ESG figure nécessairement au cœur de notre approche. Nous devons préparer les entreprises à répondre aux attentes de leurs clients, à s’adapter à la transition climatique et à assumer la responsabilité des impacts de leurs activités sur la société. Depuis 2008, nous multiplions les initiatives pour per- mettre à Ardian et à nos sociétés en portefeuille de créer des impacts positifs, mesurables avec précision. Les événements de 2020 ont rappelé avec force que les objectifs que nous poursuivons, en notre qualité de défenseurs de l’investissement respon- sable, sont également des piliers fondamentaux de la solidité des entreprises du monde entier. Début 2020, nous avons me- suréla résilience à la crise sanitaire des sociétés“ Nous n’en sommes plus denotre portefeuille Buyout. Nous avons com- au stade de la sensibilisation. parénos résultats avec leur notation ESG 2019. Désormais, la priorité consiste Ledre des mesuresà prendegré de correspondance était frappant. Nousy voyons une preuve supplémentaire que concrètes, à démontrer lespratiques d’investissement responsable leur impact et à en évaluer contribueront à rendre nos sociétés plus rési- les effets dans le temps. ” lientes et pérennes, ainsi que plus rentables. — Candice Brenet UN IMPACT POSITIF À GRANDE ÉCHELLE Nos efforts en matière d’ESG sont regroupés en quatre catégories : impact, action climatique, diversité et égalité des chances, et partage de la valeur. En 2020, nous avons développé de nouveaux dispositifs destinés à suivre chacune de ces priorités, et à y répondre afin qu’Ardian puisse faire progresser ses travaux et créer un impact positif à une échelle beaucoup plus grande. Selon nous, l’investissement responsable entre dans une nouvelle phase qui supposera une meilleure expertise technique des professionnels Sustainability. Ainsi, nous pourrons concevoir des solutions à valeur ajoutée pour répondre aux nombreux défis sociaux et environnementaux auxquels se confrontent les entreprises. Nous pourrons également mesurer plus efficacement les progrès réalisés et fournir des preuves plus fiables de l’impact de notre action. Pour relever ces défis, nous avons investi dans le renforcement des compétences de notre équipe et réorganisé les rôles pour améliorer la spécialisation de chacun. RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020 15